通讯员（刘运宏 尹晓芳）为进一步推进思政课教学改革的深入，思政部改革教学内容和教学方法，创新思政课考核方法，提升学生学习参与度，我校思政部老师展开为期三天的免试面试工作。
思修组负责人董丽娟老师介绍，2014年参加面试的同学是历年来最高的，也给各位参加面试工作的老师也增加了较大工作量。同时，她还向我们介绍了今年的面试通过率也是历年来最高的，达到70%。
本届思修面试采用常规面试与分步面试相结合的方法，在问题设置上灵活多变，能较大程度展示面试申请者的应变能力，凸显出现代青年学子的优秀思想道德素质。在面试过程中，同学们态度都很端正。花尽心思去准备面试。董丽娟老师表示，得失之心不能太重，用心准备固然重要，但我们更需要平时思想道德的表现。希望通过这次面试，促进平时文明行为习惯的养成。面试不仅是一种形式，而是真正去考验学生面对《思想道德修养与法律基础》这门课的态度，引导他们树立正确的自我；思修面试是对表现优秀学生的一种表扬和自我锻炼的机会，而不应该被学生当做规避考试的渠道。
不以一张试卷的分数来评判一个人！思修组的每位老师都积极的去改革考试制度，敢于人先。“我们在努力，我们的团队在努力。”是董丽娟老师说的最多的一句话，她希望通过思修组各位老师的努力，改变传统意义上的考试，更加促进考试公平，以及促进学生思想道德素养的提高。
